Фрунзенский районный суд г. Саратова в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв Фрунзенского районного суда г. Саратова, утвержденной приказом председателя Фрунзенского районного суда г. Саратова, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Фрунзенского районного суда г. Саратова:

- старшей группы должностей категории «специалисты» (секретарь судебного заседания).

Требования к претендентам:

- Российское гражданство, уровень профессионального образования не ниже, чем высшее образование бакалавриат, по специальности, направлению – юриспруденция, без предъявления требований к стажу работы;

- Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- Знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;

- Знания и умения в области информационно – коммуникационных технологий.

Документы, необходимые для участия в конкурсе, принимаются в течение 21 календарного дня. Начало приема документов для участия в конкурсе – 19.11.2024 г., окончание - 09.12.2024 г.

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, предоставляют следующий пакет документов.

Прием документов осуществляется в  суде по рабочим дня с 10.00 до 16.00 часов по адресу: г. Саратов, ул. Дзержинского Ф.Э. д.13/15, 4 этаж, кабинет 11, начальник отдела делопроизводства Фрунзенского районного суда г. Саратова.

Ответственный за прием документов – начальник отдела делопроизводства Фрунзенского районного суда г. Саратова Соловьева Ирина Геннадьевна.

Контактный тел.: 8(8452) 98-34-14, http://fr.sar.sudrf.ru/, e-mail: frsarsud@san.ru.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Списки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, информация о дате, времени и месте проведения конкурса, а также его результатах размещаются на официальном сайте Фрунзенского районного суда г. Саратова (раздел «Кадровое обеспечение») и являются надлежащим уведомлением граждан (гражданских) служащих, участвовавшим в нём.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур используются не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки - тестирование и индивидуальное собеседование.

В целях самопроверки при подготовке к отборочным процедурам при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и конкурсов на включение в кадровый резерв любой желающий может пройти тестирование по комплексу тестовых вопросов, разработанных Минтрудом России и размещенных в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров».

По результатам конкурса не позднее 14 дней со дня принятия конкурсной комиссией решения председателем суда издается приказ о включении в кадровый резерв кандидата (кандидатов), в отношении которого (которых) принято соответствующее решение.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются претендентами за счёт собственных средств.